调整好心态和策略，从底层做起——致2011毕业生

眼下马上快到六七月份了，又到了应届毕业生的入职高峰期。

这篇文章权作对初入职场的毕业生的一个建议，希望能够对他们的学习和工作有一些帮助。本文针对一般的普通的毕业生，天才除外——因为我不是天才，也很少遇到天才，天才的情况我不了解,他们的发展轨迹可能异于常人。

正文：

上周在CSDN发表了一篇文章《毕业一年不到的员工要跳槽，我的建议》。很多人进行了回复，讨论，大家占的角度不同，看问题的思路也不一样。其中还是有很多精辟的论述，比如针对发生这种现象企业方责任的一些观点。

同时，我也看到有些人回复说，在刚毕业的一年里，他们一直做一些在别人代码上修修补补的工作，去维护别人的代码，以及简单性的重复性的工作，感觉学不到东西——这是我今天想说的重点。

先说维护

首先，从客观上来说，维护工作在软件开发中是一个占很大比重的工作。有调查显示，软件开发的人力，有80%是投入到维护工作中的。而且，维护其他人代码的这种现象在软件开发中也很常见——软件开发团队成员经常会发生变化。所以，让应届生进入公司后从事维护性的工作，是一个正常现象，同时也是他切入到软件团队的一个非常好的方式。

其次，从应届生的能力来说，他们在编程能力、开发环境、编程规范、业务知识等各个方面存在欠缺，直接让他们从事新产品或模块的开发风险非常大。按照我的经验，一个应届生工作半年后可以胜任简单模块或程序的开发任务，工作1年后，可以在老员工的带领下参加新的产品或模块的部分开发任务。

再次，产品维护其实也是一门艺术，也可以学到很多的东西。这个下面说。

如何在维护工作中学习

维护工作一般是指产品已经开发完毕，在产品运行期解决产品出现的bug，以及在原有功能和结构基础之上开发新功能等相关工作。

从事维护其实也可以学到很多东西。

要维护产品就要阅读他人的代码，这是软件开发中比较重要的一种学习方式。在阅读代码的过程中，你可以：

1、学习你所使用的编程语言的语法；

2、学习你的软件开发团队的编程规范；

3、学习一下前辈是如何利用编程语言来完成功能的；

4、学习他是如何设计函数，如何设计数据结构的，如何使用算法的；

5、学习他是如何搭建一个程序或者模块的，模块之间是如何交互的；

6、学习他是如何提高代码的可读性的；

根据我的经验，一个应届生接触到的第一份代码对他的影响非常大，他会在后面的编程过程中不自觉的模仿这份代码的风格、整体结构、设计思路等。如果这份代码非常规范，严谨，思路清晰，可读性好，这对一个新手是一个非常好的学习机会。

如果不是这样，你可以主动的去找一些优秀的开源的代码拿来对照学习，比较这两份代码的差异，看代码好在什么地方，差在什么地方。这个过程中可以适当的扩展一下阅读，找一些设计相关的书籍来结合学习，效果可能会更好。如果时间允许，项目允许，并且你也做了充分的积累，你可以建议你的上司重构这份代码，如果成功的话，这将是一个难得的实践机会。

维护工作也可以提高定位问题和解决问题的能力。这对一个程序员来说是一个重要的能力，程序员天生就在和BUG做斗争，无论是在开发阶段还是维护阶段。在这个过程中，你可以学习到比较常用的定位问题的方法，工具，以及思路。还可以学习都修正问题的方法，还有验证问题已解决的方法。

再提升一个层次，随着你经验的积累，你可以记录下来你在维护的过程中遇到的比较难于理解，难于修改的地方，出现这个问题一般情况是结构设计的问题。把他们记录下来，并且找出你的解决方案，在新的一个版本开发的过程中去实践。这又是一个提升个人能力的非常好的方法。

关于机会

上面说的，可能是你做新的产品和模块之前必须要完成的积累。新开发模块的机会其实并不是很多的，特别是在大公司，产品相对稳定，分工比较明确，很多人就是专门维护代码的。

而当机会出现的时候，你之前的积累，就非常有助于你获得这个机会。

很多公司给新员工的机会在长期内是均等的，但短期可能并不均等的。有句话，叫“宁可断其一指，也不破其十指”——很多公司的新员工培训都会采用这个策略：当机会有限时，把机会集中给少数新员工，让他快速的成长。之后在重点培养其他员工。所以，你要时刻积累，时刻准备着去领先这一步——它可能会使你在很长一段时期内都处于领先地位。

关于重复性工作

前面提高可能会给新人安排一些简单的，重复性的工作，这在工作中倒也常见。与其抱怨，不如调整一下策略：事不过三，过三则将它自动化——意思是，如果一个事情你重复做了三次，那就想办法把它自动化吧。这是一个高效程序员的特征之一。如果你真的做到这一点，你周围的人一定会对你刮目相看。

关于视野

“井底的青蛙”在我写的上一篇文章的评论中随处可见。要摆脱“井底的青蛙”的标签，除了跳槽之外，一个更好的办法是参与技术社区——在这里你可以了解到最新的技术发展趋势，新的设计方法，同行们的优秀经验以及他们的学习方法。比较常见的技术社区包括CSDN，博客园，ITEYE，外刊IT评论，INFOQ，IBM DEV等。

工作的心态

一般可分为两种心态，一种是完成工作，一种是把工作最好。选择后一种。

毕业生进入岗位，一般都要从底层做起，可能会比较枯燥乏味缺少调整，这个时候你一定要调整好心态和策略，工作也可以变得充满机会，趣味和挑战。